בנו טרייד בין 2 עד 3 קבוצות על ידי בחירת שחקנים ובחירות דראפט לכל צד, ובדקו מיד אם העסקה חוקית לפי כללי ה-CBA. עברו בין לשונית ההשפעה על הסגל ללשונית ציון ה-AI, וכשהעסקה לא חוקית המערכת מציעה חלופות תקינות שמשלימות את השכר בעצמה.
שולחת (יוצא): $0מקבלת (נכנס): $2.0M
בחירות דראפט זמינות לסחר:
קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $2.0M.
קבוצה מעל אפרון 1 מוגבלת יותר: אין לה גישה לחריגת-שכר (MLE) המלאה, לא יכולה לשמור "זיכוי טרייד" (TPE) שנוצר משנה שעברה, ובחירת דראפט אחת שלה עלולה להיות מוקפאת אם המצב יימשך.
4 חלופות חוקיות לעסקה- מדורגות לפי השיפור הכולל שהן מייצרות
השוואת שכר מלאה
קבוצה
שכר יוצא
שכר נכנס
פער
מותר עד
מצבת שכר לפני
מצבת שכר אחרי
מס יוקרה / מרחב
BOSבוסטון סלטיקסאפרון 1
$0
$2.0M
+$2.0M
$100K
$204.2M
$206.2M
$9M מעל קו המס
מצבת השכר מחושבת מסכום החוזים השנתיים של הסגל במאגר - הערכה, לא דוח שכר רשמי של הליגה.
בוסטון סלטיקס מקבלת איתן תומפסון
בוסטון סלטיקס
+11 ניצ'
שכר נטו: +$2.0M
לא חוקי
טופס טרייד מפורט
בוסטון סלטיקס מקבלת איתן תומפסון
בוסטון סלטיקס
מרוויחה מהעסקה
שולחת:
אף שחקן/בחירה
מקבלת:
איתן תומפסון
ניצחונות חזויים
62 ← 73
דירוג נטו
8.1 ← 13.8
שכר נטו
+$2.0M
גרף השוואת רוסטר לפני ואחרי העסקה
שיפור התקפי של 4.8 נק'/100 - פער ייצור ויעילות בין הנכנסים ליוצאים
שיפור הגנתי של 0.9 נק'/100 - ריבאונד, גניבות וחסימות
גודל הסגל משתנה ב-+1 שחקנים
קבוצה מעל אפרון 1 - שכר נכנס מקסימלי הוא 110% ($100K), ניסית $2.0M.
מסקנה: העסקה מאוזנת יחסית בין הצדדים.
השוואת רוסטר לפני ואחרי הטרייד · סימולטור דטרמיניסטי
בוסטון סלטיקס